24 лучших сайта поиска работы в США и в целом за рубежом

Современное положение дел, относительно работы, устраивает далеко не всех. Некоторые находят для себя выход в виде постоянной подработки, другие выбирают иной способ, которым является работа за границей. Многие русские даже без знания языка находят хорошую работу и начинают получать высокий доход. В статье расскажем о том, какую работу можно найти за границей, а также обо всех нюансов поиска.

В чем особенность трудоустройства и почему обязательно нужно заключать контракт?

Работа за рубежом манит многих, но не все хотят разбираться в тонкостях, оттого и разочаровываются потом. Знание прав и обязанностей обеспечивает половину успеха.

При оформлении бумаг для выезда, Федеральная миграционная служба требует стандартный набор документов, о котором речь пойдет ниже. Частные агентства обычно более щепетильны при оформлении, поэтому дополнительно просят показать дипломы, свидетельство о рождении, аттестаты и т. д.

Заключение контракта

На вопрос, почему лучше оформить контракт, следует просто прочесть список того, что он включает:

§  срок выезда;

§  величина заработной платы;

§  условия работы;

§  где будет проживать работник, и кто обязан платить за жилье;

§  медицинская страховка.

Иногда регламентируется схема действий при смерти работника. Процедура оговаривается вплоть до отправки тела на родину. Поставив подпись на контракте, работник получает гарантию своих прав, а работодатель – обязанностей сотрудника. Поэтому так важно читать каждый пункт договора.

Контракты бывают двух типов:

  1. подразумевает получение только заработной платы, которой работник оплачивает жилье, еду, транспортные расходы и прочие услуги.
  2. регламентирует выдачу меньшей заработной платы, но обязывает работодателя покрывать вышеперечисленные расходы.

Следует обратить внимание на ставку налога – в большинстве случаев она может попросту напугать россиянина.

Важным моментом станет описание форс-мажорных обстоятельств, по причине которых с сотрудником могут разорвать контракт. Стандартный перечень со стихийными бедствиями и обстоятельствами непреодолимой силы включает также и простое недовольство климатическими условиями.

Говоря о законном трудоустройстве, следует признать большую длительность процесса оформления всех бумаг. Ждать придется не только визу, понадобится выполнить 5 шагов:

  1. Отправить резюме работодателю.
  2. Ждать, когда нанимателю официально разрешат принять на работу иностранца.
  3. Получить приглашение на въезд.
  4. Подготовить пакет документов.
  5. Приехать в желаемую страну и получить вид на жительство.

Советуем прочитать эти статьи:

Правильный подход к Поиску

Начав поиск вакансий онлайн, есть два варианта развития событий: первый, это начать жаловаться и говорить что все это бесполезный спам и фальшивка, забросив аккаунты и второй, вкушать плоды своих стараний на новом желаемом рабочем месте. Думаю изначально все настроены на второй и чтобы это с большей вероятностью осуществилось, вот некоторые советы:

  • Избегайте спам: заведите отдельный почтовый ящик и телефонный номер, для уведомлений с сайтов по трудоустройству, чем больше у вас будет аккаунтов, тем больше будет приходить различного спама даже после того как вы найдете работу, избавьте себя от этой головной боли;
  • Не ограничивайтесь одним ресурсом: На Indeed Job действительно много вакансий, но не все работодатели пользуются одной единой системой, попробуйте с начало несколько сервисов и не стоит регистрироваться на всех, это бессмысленно, здоровье вам еще пригодится;
  • Не полагайтесь полностью на автоматизированность систем: старайтесь адаптировать ваше резюме к каждому рабочему месту, которое вы добиваетесь. Посмотрите глазами работодателя и примените некоторую индивидуальность и конкретику используя свои лучшие качества, отказавшись от общих фраз. Три четверти кандидатов не получают ответ от работодателей, во многом по причине резюме;
  • Настройте оповещения: не забудьте настроить уведомления задав и сохранив все критерии для поиска, скорость принятия решения играет не маловажную роль.
Правильный подход к Поиску

Вот некоторый список помогающий определиться с критериями поиска:

Читайте также:  Должностные обязанности для резюме (45 примеров)

Сколько зарабатывают IT-специалисты в Германии

Прежде чем перейти к теме оплаты труда программистов, следует уточнить один момент: если при указании размера зарплаты присутствует слово “gross” (или брутто), значит, имеется в виду оклад до вычета налогов и обязательных платежей в фонды, тогда как слово “net” (или нетто) означает, что указанная сумма будет получена работником на руки. Размер заработной платы будет зависеть от многих факторов: земли, на территории которой расположена компания, ниши работодателя, специализации программиста, наличия или отсутствия высшего образования, опыта работы по специальности, наличия прямых подчиненных, размера фирмы и даже пола специалиста. По данным ресурса Glassdoor, ежегодная средняя заработная плата программиста (software engineer) в Берлине составляет 51 225 евро gross. Опытный разработчик может рассчитывать на 4 000-5 000 евро в месяц. Для сравнения: в Москве или Санкт-Петербурге программист с опытом работы, трудоустроенный в крупной компании, как правило, зарабатывает около 120-180 тысяч рублей в месяц (1701-2552 евро). Согласно сведениям, предоставленным сайтом StepStone, который занимается проведением ежегодных опросов среди 40 тысяч работников и руководителей различных отраслей, включая сферу IT, наиболее высокие зарплаты отмечены в западной и южной части Германии.

Минимальный оклад программиста с небольшим опытом работы в маленькой фирме составляет 35 тысяч евро брутто в год, оклад разработчика с большим опытом работы в крупной компании повышается до 60 тысяч евро брутто в год, а в банковской сфере доход может увеличиться и до 80 тысяч.

Для большей конкретики и понимания принципа формирования размеров оплаты труда рассмотрим данные отчета все той же компании StepStone за 2021 год (далее будет указана зарплата за год без учета премий до уплаты налогов и социальных вычетов). Программисты в Германии зарабатывают больше своих коллег, если они трудоустроены в компаниях, расположенных на территории следующих земель:

● Бавария – 53 863 евро; ● Гессен – 53 633 евро; ● Баден-Вюртемберг – 52 895 евро; ● Гамбург – 50 768 евро; ● Северный Рейн-Вестфалия – 49 060 евро.

Если оценивать зарплаты программистов с точки зрения ниши, занимаемой работодателем, то самыми высокооплачиваемыми здесь являются специалисты, занятые в следующих отраслях:

Сколько зарабатывают IT-специалисты в Германии

● фармакологии – 62 486 евро; ● химической и нефтеперерабатывающей промышленности – 59 883 евро; ● банковской сфере – 59 358 евро; ● финансового консультирования – 58 136 евро; ● металлургии – 57 007 евро.

Наконец, StepStone предоставил следующие данные о величине заработной платы программистов в зависимости от специализации (заработная плата системных администраторов аналогична той, что получают программисты и web-разработчики):

Условие IT-администратор (hardware, сети) IT-консультанты SAP/ERP-консультант или программист Программисты и web-разработчики
В зависимости от пола и наличия высшего образования (евро)
Мужчина без высшего образования 39 834 51 354 56 914 44 248
Женщина без высшего образования 38 690 47 433 47 270 43 978
Мужчина с высшим образованием 47 505 55 462 58 494 51 802
Женщина с высшим образованием 44 933 51 913 56 664 45 837
В зависимости от наличия/отсутствия прямых подчиненных (евро)
Есть прямые подчиненные 43 508 58 158 65 156 52 018
Нет подчиненных 41 728 53 106 56 681 48 404
В зависимости от опыта работы (евро)
Менее 2 лет 31 965 40 633 40 200 39 575
От 3 до 5 лет 36 289 46 636 46 521 44 772
От 6 до 10 лет 39 249 55 415 57 766 48 655
Более 10 лет 48 384 62 699 67 539 57 622
В зависимости от размера компании (евро)
От 1 до 500 сотрудников 38 737 50 376 52 250 47 036
От 501 до 1000 сотрудников 44 099 54 268 59 983 50 526
Более 1000 сотрудников 46 743 59 093 60 090 56 119

Доход Quality Assurance-тестеров в зависимости от пола работника и опыта работы следующий:

Мужчины Женщины Опыт работы
от 1 до 5 лет от 6 до 10 лет более 10 лет
35 256 евро 29 652 евро 32 400 евро 43 164 евро 46 128 евро

Опытные экспаты советуют присматриваться к предложениям от работодателей, обещающих выплату зарплаты от 45 до 50 тысяч евро в год. Получить более высокооплачиваемую и престижную должность без наличия опыта работы в Германии вряд ли удастся. Однако здесь налажена работа “социального лифта” – зарплата хороших работников постоянно увеличивается даже без продвижения по карьерной лестнице.

Больше информации в статье “Заработная плата в Германии

Интервью

Алексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАрнольд«Новатор»

Интервью

Алексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей Шулинский

Интервью

Алексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей ШулинскийАлексей ПеревертайловАндрей Шулинский

Как найти работу за границей на «дядю» или для тех, кто любит стабильность

Этот вариант очень подходит для тех, кто обладает хорошими коммуникативными навыками и владеет как минимум 2-мя иностранными языками. Английским и, желательно, языком страны, в которую он едет. Можно официально устроиться в ресторан официантом или хостес, если нет опыта. Есть опыт в данной сфере – управляющим. То же самое с отелями – от аниматора и ресепшен до управляющего каким-либо подразделением.

Вы можете рассмотреть варианты поиска работы в Германии без посредников. Германия предлагает большое количество вакансий на заводы, фермы и фабрики. Одна их самых популярных фабрик – шоколадная фабрика Nestle. Все вакансии можно найти на сайте

 Гид, экскурсовод, водитель. В туроператорскую компанию можно устроиться еще находясь в России. В Латинской Америке, например, очень не хвататет квалифицированных русскоязычных гидов, которые знают испанский язык.

Какая-то более серьезная работа уже будет связана, скорее, с эмиграцией или получением ВНЖ, поэтому подробно на ней мы останавливаться не будет. Думаю, про CV (или резюме) и мотивационное письмо на английском и так все знают. Образцами и подробными инструкциями к написанию грамотного CV заполнен весь интеренет. Другое дело, что это CV может вообще никак не пригодиться, ведь в каждой стране свои «законы» поиска работы.

Недавно, я нашла интересный сервис Чемодан. Вокзал. Куда? Русская пара, которая живет во Франции, консультирует при выборе страны для переезда. Налоги, поиск работы, недвижимость, культура, климат, обычаи, инфраструктура и тд. У каждого ведь свои представления об «идеальной стране». Мечтает человек, например, всю жизнь о Франции. И снятся ему круассаны, лавандовые поля, легкий бриз моря, вино и французский шансон. И по факту оказывается, что Франция – это бешеные налоги, большие сложности с устройством на работу и получением ВНЖ, собачий холод зимой и отсутствие отопления в некоторых домах, огромные счета за коммуналку и электричество, заносчивые французы, которые считают ниже своего достоинства говорить с иностранцем на английском и тд. В общем, не так всё радужно!

А вот соседняя Испания, например, более демократична и в ценах, и в налогах, и в отношении к иностранцам. И язык более легкий. Но про это всё нужно ведь  знать заранее. Чтобы составить «досье» на страну по всем интересующим вопросам поиск в интернете не подойдет, нужна инсайдерская информация от тех, кто там живет. Но даже этого, порой, бывает мало. Так вот, эта пара из «Чемодан. Вокзал. Куда?», рассказывают, что как раз таки во Франции поиск работы осуществляется совершенно другим способом. Просто рассылка даже идеально составленного резюме может ничего не дать.

А вот способ, который работает во Франции- это приехать туда учиться, пройти стажировку и остаться работать. Я говорю сейчас не про высшее образование, а по краткосрочные курсы. Например, кулинарные. Знаменитая на весь мир школа гостиничного сервиса и кулинарии Le Cordon Bleu  выпускает лучших шефов. С её дипломом найти работу в престижном ресторане в любом уголке мира не составит труда. Отделения школы есть в 35 странах мира.

 «Какие могут быть проблемы, и сколько времени это займет?»

Отметим еще раз, что процесс поиска работы за границей может занять продолжительное время. Быстрый успех, конечно же, не исключается, но, в большинстве случаев, на переезд уходят месяцы. Все зависит от того, в какой стране вы планируете работать, как быстро сможете найти работодателя, пройти собеседования и получить приглашение. Говоря о собеседовании, стоит отметить, что оно, вероятнее всего, будет проводиться на английском языке. Вас могут пригласить как на телефонное интервью, так и на личную встречу. Будьте готовы проходить несколько собеседований, много рассказывать о себе, а также в деталях описывать свой профессиональный опыт и навыки. Еще менеджер вполне может попросить вас сделать несколько тестовых заданий, причем онлайн. Также будьте готовы к тому, что перерывы межу собеседовании могут занимать несколько недель.

Читайте еще: Собеседование на английском: 5 полезных онлайн-ресурсов для подготовки

Еще одним важным звеном является получение визы, что тоже потребует времени и сил. «Если мы говорим о сроках после получения предложения о работе, то все зависит от страны, документов, подлежащих заверению, оформления виз и т.д. При хорошем темпе это занимает около 2-х месяцев», – дополняет Юрий Гороховский.

В сфере IT процедура трудоустройства может даже затянуться. «Если компании трудоустраивают программистов самостоятельно, процесс занимает от 3-х до 6-ти месяцев. Кроме того, работодатель должен иметь разрешение спонсировать мигрантов. Такой документ дается по решению местной миграционной службы. Его оформление занимает около 4-х недель. При необходимости, граждане стран, не входящих в ЕС, должны нанять юриста или адвоката, который будет представлять их интересы, поскольку до получения разрешения на работу сам соискатель не может находиться в стране больше 3-х месяцев подряд», – говорит Анна Бояринова.

Соглашается и другой эксперт. «Мы занимаемся подготовкой документов для украинских сотрудников международных компаний, которых переводят на работу в другие страны. В нашей практике чаще всего переводят в Германию, Швейцарию и Казахстан. Если говорить о сроках подготовки документов из Украины для подачи на рабочую визу другой страны, то они составляют, в среднем, до 1-го месяца. Если дополнительно требуется оформление загранпаспорта, то до 1,5 месяцев, – рассказывает руководитель компании ABEA Relocation Марина Рыч. – В летний период достаточно много времени забирает ожидание срока подачи документов в посольство. Например, в посольство Польши для получения визы надо было записываться за 1,5 месяца, поскольку ближайшие даты уже заняты.  Также в нашей практике был интересный случай с трудоустройством в Германии. Украинских сотрудников переводили на работу сроком на 1 год. Для этого было оформлено разрешение на работу на соответствующий период. Затем необходимо было записаться в посольство в Украине и получить рабочую визу. Записи не было на ближайший месяц, потому, по факту, срок будущего пребывания в Германии сократился до 11 месяцев. Согласно немецкому законодательству семьи сотрудников, переезжающих в Германию, не могут получить себе визы по воссоединению семьи, поскольку срок пребывания их супругов меньше 1-го года».

Однозначного ответа на вопрос о том, с какими нюансам еще придется столкнуться,  нет. Тем не менее, кое-что предусмотреть и спланировать все-таки можно. «Переезд на работу в другую страну – это не туристическая поездка. Нужно готовиться, изучать местный менталитет, задавать вопросы на профильных форумах, спрашивать у земляков, которые уже давно работают в стране прибытия. Кроме того, стоит хорошо посчитать разницу в стоимости жизни, определить, покрывает ли увеличение дохода аренду жилья, стоимость питания и т.д.», – советует Юрий Гороховский. В случае если размер компенсации вас не устраивает, эксперт советует не стесняться сказать потенциальному работодателю от этом и постараться достигнуть компромисса. Вполне возможно, что вам предложат хороший социальный пакет, сопровождение переезда, обучающие курсы и т.д.

Читайте еще: Собеседование на английском: 8 советов, чтобы звучать уверенно

Исходя из всего, что было отмечено выше, спрос на украинских специалистов за границей есть и можно рассчитывать на работу. Тем не менее, присутствует и конкуренция, которая может стать причиной долгих поисков и отказов от работодателей. Но опускать руки не стоит. Время в ожидании рациональнее потратить на продумывание деталей и оформление документов, которые могут понадобиться.