Как найти работу за рубежом программистом. Поиск работы за рубежом для русских \ Советы психолога, отзывы

В современном мире переезд человека из страны в страну и смена деятельности не является чем-то из ряда вон выходящим.

 «Буду ли я востребован?»

На сегодняшний день конкуренция на мировом рынке труда достаточно высока. Этот факт нельзя сбрасывать со счетов, начиная поиск подходящей компании и вакансии. По данным нашего опроса, 90% опрошенных респондентов решительно задумываются о возможностях переезда. При этом большинство специалистов стремятся найти работу в США, Канаде и Германии. Заинтересованы в иммиграции представители сферы IT, аграрии, топ-менеджеры, строители и т.д.

Если же говорить об обратной стороне медали – самых востребованных за границей профессиях – то здесь ситуация обстоит несколько иначе. По данным , активнее всего зарубежные работодатели настроены принимать на работу сотрудников по следующим направлениям: программирование (web-разработка, .NET, Java, mobile development); производство/инженерия; продажи; сфера обслуживания; сельское хозяйство; медицина; административный персонал; управление; маркетинг.

Обязательные условия – достаточная квалификация и знание языков. По словам генерального директора ESCADRA Recruitment Agency Ltd Юрия Гороховского, в разных странах востребованы разные специалисты.«Я бы выделил IT-отрасль и рабочие профессии (строительство, отели, уборка и т.д.). США, Европу и Сингапур интересуют представители украинской IT-отрасли. ОАЭ – специалисты, связанные с ритейлом и отельным бизнесом, – рассказывает эксперт. – Отдельный сегмент – это ученые и студенты. Их активная часть пребывает в постоянном движении, и они не ищут работу в том смысле, в котором большинство это понимает. Данная категория соискателей в большей степени заинтересована в поисках самореализации и творческих возможностей, чем вакантного места – прим. ред.».

Читайте еще: Украинка, работающая в парижском офисе BlaBlaCar: «2 месяца поисков, 8 собеседований, 2 поездки в Париж, и вот она – работа мечты»

Как найти работу за границей на «дядю» или для тех, кто любит стабильность

Этот вариант очень подходит для тех, кто обладает хорошими коммуникативными навыками и владеет как минимум 2-мя иностранными языками. Английским и, желательно, языком страны, в которую он едет. Можно официально устроиться в ресторан официантом или хостес, если нет опыта. Есть опыт в данной сфере – управляющим. То же самое с отелями – от аниматора и ресепшен до управляющего каким-либо подразделением.

Читайте также:  Как рассчитать премию сотрудника на основе KPI

Вы можете рассмотреть варианты поиска работы в Германии без посредников. Германия предлагает большое количество вакансий на заводы, фермы и фабрики. Одна их самых популярных фабрик – шоколадная фабрика Nestle. Все вакансии можно найти на сайте

 Гид, экскурсовод, водитель. В туроператорскую компанию можно устроиться еще находясь в России. В Латинской Америке, например, очень не хвататет квалифицированных русскоязычных гидов, которые знают испанский язык.

Какая-то более серьезная работа уже будет связана, скорее, с эмиграцией или получением ВНЖ, поэтому подробно на ней мы останавливаться не будет. Думаю, про CV (или резюме) и мотивационное письмо на английском и так все знают. Образцами и подробными инструкциями к написанию грамотного CV заполнен весь интеренет. Другое дело, что это CV может вообще никак не пригодиться, ведь в каждой стране свои «законы» поиска работы.

Недавно, я нашла интересный сервис Чемодан. Вокзал. Куда? Русская пара, которая живет во Франции, консультирует при выборе страны для переезда. Налоги, поиск работы, недвижимость, культура, климат, обычаи, инфраструктура и тд. У каждого ведь свои представления об «идеальной стране». Мечтает человек, например, всю жизнь о Франции. И снятся ему круассаны, лавандовые поля, легкий бриз моря, вино и французский шансон. И по факту оказывается, что Франция – это бешеные налоги, большие сложности с устройством на работу и получением ВНЖ, собачий холод зимой и отсутствие отопления в некоторых домах, огромные счета за коммуналку и электричество, заносчивые французы, которые считают ниже своего достоинства говорить с иностранцем на английском и тд. В общем, не так всё радужно!

А вот соседняя Испания, например, более демократична и в ценах, и в налогах, и в отношении к иностранцам. И язык более легкий. Но про это всё нужно ведь  знать заранее. Чтобы составить «досье» на страну по всем интересующим вопросам поиск в интернете не подойдет, нужна инсайдерская информация от тех, кто там живет. Но даже этого, порой, бывает мало. Так вот, эта пара из «Чемодан. Вокзал. Куда?», рассказывают, что как раз таки во Франции поиск работы осуществляется совершенно другим способом. Просто рассылка даже идеально составленного резюме может ничего не дать.

А вот способ, который работает во Франции- это приехать туда учиться, пройти стажировку и остаться работать. Я говорю сейчас не про высшее образование, а по краткосрочные курсы. Например, кулинарные. Знаменитая на весь мир школа гостиничного сервиса и кулинарии Le Cordon Bleu  выпускает лучших шефов. С её дипломом найти работу в престижном ресторане в любом уголке мира не составит труда. Отделения школы есть в 35 странах мира.

Читайте также:  Как устроиться на работу в школе в 2020 году

В заключение

Результаты недавнего совместного исследования рекрутингового портала “HeadHunter” и мэрии Иннополиса, 13 % российских специалистов в области IT хотели бы или уже пытаются найти работу за рубежом с целью переезда. Из них 11,4 % программистов считают своей главной целью иммиграцию в Германию. В Германии практически каждый десятый IT специалист – иностранец. В основном на работу устраиваются граждане ЕС, Индии, России и Украины. Связано это с тем, что немцы стали чаще переезжать в Швейцарию и устраиваться на работу в местные компании (эта страна отличается самым высоким уровнем зарплат в мире, наряду с Люксембургом и Норвегией). Однако прежде чем решиться на переезд, следует обратить внимание не только на уровень зарплат, но и стоимость жизни в стране. По данным крупнейшей в мире базы данных о “стоимости жизни” Numbeo, в Берлине, например, придется отдавать 3150 евро в месяц за пакет товаров и услуг, которые в Москве обойдутся в 2300 евро. Поэтому прямая экономическая целесообразность перебираться в Германию налицо только для талантливых программистов из российских регионов, поскольку в ФРГ им будет доступно больше благ, чем на родине.

Профессии за рубежом

Подавляющее большинство стран с распростёртыми объятиями ждут высококвалифицированных, дипломированных специалистов в различных областях. За рубежом ценят такие кадры и хорошо платят, именно поэтому многие профессионалы своего дела из России перебираются за границу. К сожалению, в нашей стране многие высококлассные специалисты недооцениваются, и они вынуждены работать за небольшую зарплату в посредственной организации.

В новой стране такие работники могут реализовать свой потенциал, особенно это касается научных сфер. С финансированием там не возникает никаких проблем, соответственно и оплата за работу увеличивается в несколько раз. Именно по этой причине в разгар перестройки и распада СССР из союза за границу перебралось большое количество учёных, инженеров, врачей и работников других сфер. Так и произошла утечка ценных кадров за рубеж.

В реалиях современного мира ситуация не особо изменилась. Сотрудники фирм и различных государственных учреждений уезжают из России, чтобы более выгодно устроиться, найти хорошо оплачиваемое рабочее место, реализовать свой потенциал, приобрести недвижимость и жить ни в чём себе не отказывая, зная, что на работе тебя ценят и твой труд уважают и всячески поощряют. Хорошие работники получают за свой труд за границей огромные деньги, что позволяет им и их семьям жить в полном достатке.

Читайте также:  Как сохранить здоровье в предновогоднем стрессе

Плюсы и минусы работы за границей

Конечно, любая деятельность имеет свои преимущества и недостатки, а когда это происходит в другой стране, то количество нюансов значительно увеличивается.

Плюсы и минусы работы за границей

Работа за границей имеет следующие преимущества:

  • Высокий уровень заработной платы (сравнительно с Россией и СНГ). Доход начинается от 1000—1500 долларов и может достигать невероятных сумм;
  • Работа практически везде поставлена четко, а вся деятельность регламентирована на бумаге. Вам не придется придумывать какие-то новые инструменты для работы – практически все иностранцы прорабатывают механизм взаимодействия до мельчайших деталей.
Плюсы и минусы работы за границей

Но, помимо приятных плюсов, есть и существенные недостатки:

  • Жесткие критерии для получения приглашения к сотрудничеству. Далеко не каждый подходит под все параметры, поэтому поиск работы может занять длительное время;
  • Могут не продлить рабочую визу. Если нарушить законодательство, либо условия трудовых отношений, то при следующем оформлении визы реально получить отказ. Поэтому, необходимо строго придерживаться всем прописанным правилам и нормам для того, чтобы не потерять занимаемую должность;
  • Большое количество мошенников. Риск нарваться на «кидал» крайне велик, поэтому необходимо проверять информацию о каждом потенциальном работодателе.
Плюсы и минусы работы за границей

Конечно, все эти преимущества и недостатки индивидуальны – для одних они создают негативное мнение, других, наоборот, толкают на осознанный поиск. Каждый выбирает для себя самостоятельно, исходя из потребностей и рисков. Для одних такая деятельность становится постоянной, другие выбирают поработать с целью последующего туризма по стране.

Работа за границей имеет свои особенности, которые по нраву далеко не каждому. Несмотря на высокую зарплату, есть риск остаться обманутым, из-за чего большинство не рискует менять работу. Лучше ехать в другую страну, имея профильное образование и опыт, чтобы значительно увеличить шансы на получение оффера. Поэтому, заранее определитесь с профессией, основательно подготовьтесь: разошлите свое резюме, пройдите удаленно интервью, получите первый оффер. Только так вы получите хотя бы небольшую гарантию на успешное трудоустройство.

Плюсы и минусы работы за границей

Кол-во блоков: 15 | Общее кол-во символов: 21120Количество использованных доноров: 4Информация по каждому донору:

  1. -za-granicej-dlya-russkix-bez-znaniya-yazyka-vakansii-2019-dlya-zhenshhin/: использовано 2 блоков из 5, кол-во символов 4771 (23%)
  2. : использовано 3 блоков из 5, кол-во символов 6227 (29%)
  3. -za-granicej: использовано 5 блоков из 6, кол-во символов 7317 (35%)
  4. -zarabotat/rabota-za-graniczej-dlya-russkix-bez-znaniya-yazyka-vakansii-i-otzyvy/: использовано 4 блоков из 5, кол-во символов 2805 (13%)