Как выглядит образец резюме без опыта работы и что в нем писать

Закончили вуз или колледж? Пора устраиваться на работу? Многие из нас помнят, насколько сложно было написать грамотное резюме, ведь у вчерашнего студента отсутствует опыт профессиональной деятельности и какие-либо достижения.

Как написать резюме, чтобы заинтересовать работодателя

Готовых форм для резюме в сети огромное количество, поэтому нет смысла еще раз их копировать. Мы же хотим рассказать о качестве той информации, которая должна быть предоставлена. Первым делом надо понимать, куда вы пишете резюме. Если вы хотите работать организатором праздников, некоторый креатив приветствуется, но в большинстве случаев вам нужно кратко рассказать работодателю о своих плюсах. Обозначьте все места работы, образование, даже если это дополнительные курсы или репетиторство по иностранному. Обязательно укажите достижения на прошлых должностях — важна ваша ценность, как работника. И еще одно важное правило, о котором многие забывают, — не врать и не преувеличивать. Особенно это имеет отношение к владению языками, разного рода компьютерными программами. Большинство работодателей, приглашая на собеседования, устраивают дополнительные проверки, тестирование. Если сильно приукрасить свое резюме, можно попасть в неловкую ситуацию.

Проблемы на стороне соискателя. Как составить резюме

По данным Аналитического центра НАФИ, 58% россиян ищут работу через знакомых. Однако даже при такой схеме трудоустройства нужно предоставлять резюме. Соискатели часто не знают, как правильно его составить и сделать читаемым.

Поставьте себя на место рекрутера, представьте, что вам нужно быстро найти среди большого количества откликов «того самого кандидата», и помните:

  • При отклике высылайте резюме, которое написано специально под вакансию. 20 минут, потраченные на редактуру, могут существенно увеличить шансы. Просто соотнесите требования работодателя со своим опытом и добавьте / измените соответствующие пункты в вашем резюме.

  • Обязательно пишите сопроводительное письмо. Во-первых, это обычное проявление уважения к нанимающей стороне. Во-вторых, у сопроводительного письма гораздо больше шансов быть прочитанным, просто потому, что оно короче целого резюме. В письме нужно четко и структурировано описать свой опыт, объяснить, почему вакансия вам интересна и почему вы подходите под требования. Это своего рода саммари вашего резюме.

  • Говорите языком цифр. Описывайте свои достижения: как они повлияли на бизнес вашего работодателя, что вы сможете дать компании, в которую устраиваетесь.

  • Не откликайтесь на нерелевантные вакансии. Рекрутер тратит сущие секунды на прочтение резюме из-за больших объемов работы. У вас же гораздо больше времени на изучение объявлений работодателей. Экономьте свое и чужое время, не откликайтесь на вакансии, под требования которых вы не подходите.

  • У резюме должен быть фокус. Все должно служить одной цели: презентации вашего опыта. Уберите нерелевантный опыт и лишнюю информацию.

Распространенные ошибки в оформлении резюме

Другие ошибки

  1. Выполняйте требования работодателя. Используйте те каналы связи, которые просит работодатель. Пишите сопроводительные письма, особенно, если об этом просят. Прилагайте примеры своих проектов и работ.

  2. Не лгите или делайте это умеючи. Поймать соискателя на нестыковках несложно. Если вы решили приукрасить резюме, то внимательно сверяйте данные и будьте готовы к вопросам на собеседовании.

  3. Добавляйте соцсети в раздел с контактами только после того, как убедитесь, что у вас на страничках нет ничего компрометирующего. Рекрутер все равно с большой вероятностью вас найдет в сети, поэтому информацию в личных аккаунтах нужно подчистить.

  4. Не разглашайте конфиденциальную информацию, которая стала известна вам на прежнем месте работы. Не отзывайтесь плохо о работодателях.

  5. Используйте ключевые слова в названии и тексте резюме. Рекрутеры ищут кандидатов по ключевикам.

Итак, чтобы написать резюме, которое рекрутер обязательно прочитает, нужно помнить несколько простых правил. Пишите специально под вакансию, прилагайте сопроводительное письмо, структурируйте информацию и правильно описывайте свой опыт.

Копирование и любая переработка материалов с сайта запрещены

Еще несколько полезных советов

Информация в резюме должна подаваться лаконично и четко. Профессиональные и личные качества желательно описывать кратко и через запятую (допускается также вариант оформления в столбик).

Читайте также:  Наиболее популярные работы для подростков

Написать резюме без опыта можно основываясь на примерах, которые имеются в Интернете. Вы можете взять готовый шаблон и заполнить его нужной информацией.

Не стоит писать в графе «Место учебы» аббревиатур и непонятных работодателю сокращений (особенно, если вы устраиваетесь на работу в другой город, где ваш вуз может быть просто не известнее). Наименование учебного заведения указывайте полностью, кроме того, четко прописывайте год начала обучения и год завершения учебы.

Что такое стресс-интервью? Как выдержать стрессовое собеседование?

Если вы проходили преддипломную практику или стажировку, укажите обязанности, которые вы выполняли в ходе этой деятельности (выполнение указаний руководителя, подготовка пакета документации, взаимодействие с сотрудниками государственных учреждений и так далее). Это позволит работодателю лучше сориентироваться в ваших навыках.

Раздел хобби не может быть слишком больным (достаточно указать 2-3 ваших любимых занятия, будет оптимально, если они совпадают с вашей должностью, например, умение готовить для выпускника кулинарного техникума является оптимальным увлечением).

Интересный факт: при перечислении должностных обязанностей и умений желательно не использовать глаголы несовершенного вида – это негласное правило при написании резюме. Лучше употреблять такие слова, как «сделал», «достиг» вместо «делал», «участвовал».

Обязательно укажите контактную информацию, благодаря которой работодатель может позвонить вам. При этом желательно указать и адрес электронной почты (многие рекрутеры предпочитают отправлять электронные письма с целью пригласить вас на собеседование).

После составления документа важно внимательно перечитать его. Ошибки и опечатки говорят не в вашу пользу и могут свидетельствовать о неаккуратности и невнимательности соискателя.

Хотите, чтобы ваше резюме было гарантированно просмотрено, а работодатель обратил на вас внимание? В этом случае рекомендуется также написать сопроводительное письмо.

Как и куда уехать жить и работать. ТОП стран и востребованных специальностей!

Требования по зарплате

Самый деликатный пункт резюме. Здесь у сторон противоположные интересы: работодатель хочет платить как можно меньше, а соискатель — как можно больше получать. Но это лирика. По факту все примерно понятно: у вас наверняка разработана система оплаты с тарифными ставками, окладами и системой поощрений с наказаниями. Если запросы кандидата превышают ваши возможности, то говорить тут не о чем — такая кандидатура будет сразу забракована.

Требования к зарплате различных соискателей

Но здесь тоже есть тонкий момент. Дело в том, что каждый соискатель хочет продать себя как можно дороже. А документ Word или Google Docs, как и бумага, стерпит все: никто не мешает попросить огромную зарплату, авось повезет. Это как с продажей б/у товаров на “Авито”. Проси больше, лучше потом подвинуться в цене. С зарплатой то же самое: иногда соискатель легко может согласиться на оклад в 1,5-2 раза меньше того, что он указал.

Требования по зарплате

Что можно прочитать между строк

Самое главное — соотносить уровень финансовых притязаний с профессиональными достижениями. Если 20-летний юнец, окончивший месячные курсы маркетологов, претендует на руководящую должность с шестизначным окладом, тут явно что-то не так. У человека завышенная самооценка и нездоровые амбиции. Будьте осторожны, такой молодежи сейчас — пруд пруди. Многочисленные инфобизнесмены ломают неокрепшую психику на ура. Вот и появляются на рынке труда дилетанты, которые “достойны большего”.

Основные моменты собеседования, которые стоит продумать заранее

Человека все еще встречают по одежке, поэтому внешнему виду отводится не последняя роль. Никто не будет требовать от Вас костюмов от Armani, но выглядеть Вы должны аккуратно и по-деловому. Это совсем не значит, что Вы должны изменить своему стилю – прежде всего Вы должны чувствовать себя комфортно, но одежду подобрать постарайтесь максимально соответствующую случаю. Волосы и руки должны иметь ухоженный вид, для дам очень важен макияж. Свойство человеческой психики таково, что первое впечатление оказывает решающее влияние на последующее отношение.

Читайте также:  Подводные камни собеседования

На встречу нужно прийти точно в назначенное время. Опоздание недопустимо. Если Вы задерживаетесь по объективным причинам, позвоните и постарайтесь перенести встречу. Если обстоятельства складываются таким образом, что Вы можете прийти раньше назначенного времени, опять же позвоните и узнайте, сможет ли работодатель принять Вас.

В процессе собеседования направление разговора задает работодатель, поэтому давайте четкие ответы на поставленные вопросы. Скупые «да», «нет», «не имел», «не состоял» вряд ли сослужат Вам добрую службу, но и в пространные объяснения впадать не стоит. Ваши комментарии должны быть краткими, но содержательными.

Не поддавайтесь искушению преувеличить свои заслуги или непомерно приукрасить Ваш профессиональный опыт. Предоставляйте только те сведения, которые соответствуют действительности. Иначе Вы можете только навредить себе. Во-первых, правдивость Ваших ответов легко проверяется в ходе собеседования, не говоря уже о том, что работодатель может напрямую связаться с Вашим прежним руководством; во-вторых, Вам могут поверить на слово, но устроить небольшую практическую проверку.

Давайте конструктивный анализ своей предыдущей деятельности. Не бойтесь говорить о своих слабых сторонах. Естественно, внимание заострять на них не стоит, но и избегать этой темы не надо. Признавая и анализируя свои промахи, Вы только зарабатываете себе дополнительные очки — не делает ошибки только тот, кто ничего не делает.

Любой работодатель пытается выяснить причины ухода с предыдущих мест работы. Безопаснее опять же говорить правду. Воздержитесь от упреков в адрес бывшего руководства — у начальников своя солидарность. Если уж на прежней работе Вам было совсем тошно, и обругать всю эту шарашкину контору хочется нестерпимо, прибегните к помощи той же конструктивной критики. Так, по крайней мере, Вы заявите о себе как о человеке думающем и анализирующем.

Когда работодатель получил всю интересующую его информацию о Вас, наступает Ваша очередь задавать вопросы. Практически во всех западных рекомендациях по технологии поиска работы, Вы найдете совет получить максимально возможное количество сведений о фирме до собеседования. У нас в стране, к сожалению, это не всегда возможно, но Интернет значительно облегчает задачу — количество корпоративных сайтов растет не по дням, а по часам. Тем не менее, на собеседовании не зазорно, а просто необходимо попросить рассказать об организации, в которой Вам, возможно, предстоит работать, о том месте, которое Вы можете в ней занять, перспективах Вашего профессионального роста. Вполне корректно интересоваться уровнем своего дохода, не выдвигая, однако, эту тему на первый план.

По окончании собеседования Работодатель вероятнее всего сообщит Вам, что обдумает Вашу кандидатуру и свяжется с Вами. На Западе, где культура отношений на рынке труда уже давно сформирована, кандидата оповещают о принятом решении, независимо от того, какое оно – положительное или отрицательное. В нашей, во многом еще нецивилизованной стране, Вас вряд ли будут беспокоить, если Ваша кандидатура оказалась не подходящей, поэтому попросите работодателя уточнить, свяжется ли он с Вами при любом исходе, или только в случае положительного решения. Договоритесь, в течение какого срока Вы можете ожидать ответа, поинтересуйтесь, можете ли Вы сами позвонить и узнать результат.

Время на раздумье принадлежит не только работодателю, но и Вам. Вы тоже делаете свой выбор. Среди прочего нелишне решить для себя, чем будет для Вас эта фирма в свете будущей карьеры — карьерной лестницей, либо лишь ступенькой в ней, т.е. собираетесь ли Вы развиваться и профессионально расти внутри организации или рассматриваете ее просто как возможность выйти на более высокий профессиональный уровень. От принятого решения во многом зависит то, как Вы будете строить отношения с новым руководством и коллективом.

Читайте также:  25 советов как стать успешным и богатым

Где еще вы проходите собеседование?

© Nyl / Canva

На собеседовании вас могут спросить, в какие еще компании вы пытаетесь устроиться, по нескольким причинам:

  1. Вас рассматривают, как перспективного кандидата. Если вы проходите собеседование в других компаниях, процедуру утверждения вашей кандидатуры могут ускорить.

  2. Рекрутер хочет знать, на какую именно работу вы нанимаетесь в других компаниях, чтобы понять, какие у вас карьерные планы. Т.е. вы ищете работу по конкретной вакансии, или вы сфокусированы на определенной сфере деятельности компании, и более гибко относитесь к выбору своей должности.

  3. Рекрутер хочет понять серьезность ваших намерений в поиске работы.

Лучше не говорить, что эта компания – ваш единственный вариант. В противном случае вас могут счесть не самым лучшим кандидатом на должность. Также, узнав, что у вас нет других предложений, вам могут занизить зарплату.

Скажите, что вы рассматриваете несколько компаний для трудоустройства, и ищете работу, на которой вы сможете применить свои определенные способности. Также разумно будет добавить, что данная компания является для вас наиболее предпочтительной.

Пример ответа:

«Я подал заявку в несколько компаний, которым требуется юрист, специализирующийся на бизнес-консалтинге. У меня достаточно большой опыт, и именно с этой сферой деятельности я связываю свое профессиональное будущее».

Но что делать, если вы не подавали заявки в другие компании? Не советуем врать, поскольку рекрутер может установить истину простым телефонным звонком в соответствующую компанию. Лучше скажите, что вы только начали искать работу, и еще не успели подать заявки в другие компании. Затем перемените направление разговора на тему того, какую работу вы ищете.

Пример ответа:

«Я только начал искать работу, и хочу устроиться маркетологом, чтобы реализовать свои навыки исследования рынка и продаж. Особенно меня интересует работа в вашей компании, поскольку вы используете передовые подходы к сбыту продукции».

Составляйте сопроводительное письмо

В резюме претендент на рабочее место подробно рассказывает о себе. В этом документе в основном излагаются основные факты, относящиеся к кандидату на получение места. Иногда этого недостаточно. Сопроводительное письмо не является обязательным для предоставления, но некоторые компании настаивают на его наличии. Этот документ сводит воедино содержание резюме и подчёркивает наиболее важную информацию в нём.

При его составлении надо учитывать, что основная задача сопроводительного письма состоит в том, чтобы привлечь внимание к кандидату. Этот документ должен быть кратким.

Здесь должна быть представлена наиболее важная часть информации. На прочтение должно уходить не более 15-30 секунд. При его написании не рекомендуется пользоваться распространенными шаблонами. Если предприниматель поймет, что ему направили стандартный вариант, скачанный из интернета, он воспримет это как неуважение.

Составляйте сопроводительное письмо

Нужно удержаться от пересказа резюме. Задача сопроводительного письма состоит в том, чтобы акцентировать внимание на наиболее важных моментах. Здесь важно объяснить, что отличает автора от других кандидатов, и почему выгодно выбрать именно его.

Рекомендуется обращаться к работодателю по имени и отчеству. В тексте нужно упомянуть название компании. В документе должно быть выражено личное отношение к ней. Важно при написании письма избегать грамматических, синтаксических и стилистических ошибок.

Стиль изложения должен иметь информационный характер с акцентом на определенных вопросах. Нужно кратко упомянуть, о какой вакансии идет речь, откуда кандидат получил о ней информацию, почему она подходит ему, чем он будет полезен работодателю. Будет полезно, если после прочтения предприниматель ощутит, что этот человек активно стремится получить вакансию.