Отношение на расстоянии: есть ли смысл? Советы психолога

Рассмотрим подробнее особенности профессии маркетолог, её плюсы и минусы, а также перспективы.

Плюсы рекрутинговых компаний

Главный плюс таких компаний для соискателя состоит в том, что работа по подбору персонала оплачивается работодателем. Поэтому соискатель совершенно бесплатно может ознакомиться с имеющимися вакансиями.К плюсам сотрудничества с рекрутинговыми компаниями можно отнести и то, что в них обращаются, как правило, достаточно серьезные работодатели. Вакансий от фирм-однодневок здесь вы не анкета рассматривается работниками компании, после чего вам предлагают подходящую работу.

Смотрите также:

Как правильно отвечать на собеседовании?Собеседование и язык рассказать на собеседовании о своем опыте работы?Что отвечать о причинах увольнения с предыдущей работы?Какую зарплату просить при устройстве на работу?

Минусы работы с удаленными сотрудниками

Но для работодателя в работе с удаленными сотрудниками есть свои особенности, минусы. Им нужно очень четко ставить задачи, подробно писать техзадание или бриф на каждый вид работы. А затем по этому документу работу принимать. Сотрудничество с ними требует строгого соблюдения взаимных обязательств. Например, предоставление информации, соблюдение сроков, подписание документов и проведение платежей. Эти факторы являются минусами, так как их выполнение может занять больше времени, чем при работе со штатным сотрудников. Невыполнение условий может повлечь срыв проекта и иные хлопоты.

Пример. До того, как начать работать с удаленным pr-менеджером, я пробовала разные форматы. Я работала с pr-агентством, но, поскольку наша компания небольшая, для них мы были не очень интересны, никакого особого внимания нам не уделяли. Потом я пробовала работать со студентами с почасовой оплатой работ: они приезжали два раза в неделю, например, для обсуждения работы, предоставления отчетов . Но результат был такой: пока им постоянно напоминаешь о дедлайнах, они работают. Как только перестаешь дергать – благополучно забывают о работе, погружаются в сессии и т.д (см. прокрастинация сотрудников). Попробовав такие способы сотрудничества, я определила для себя вполне эффективный формат удаленной работы с фрилансером. Выяснила, что немаловажное значение имеет не способ взаимодействия, а уровень ответственности человека, его профессионализм. Если они устраивают, можно работать и в удаленном формате.

Для бизнеса, тем более, для небольшой компании, где руководитель многофункционален, очень важно работать с людьми организованными и самостоятельными. Тем более, иметь много сотрудников небольшая компания позволить себе не может. С фрилансерами работать тяжело и немного страшно, если постоянно ставить задачи и контролировать их выполнение, это отнимает массу времени. А если удается наладить отношения с ответственным и самостоятельным человеком, который работает удаленно, то все получается.

Минусы отношений на расстоянии

Дистанция порой становится истинным испытанием на прочность между двумя любящими сердцами. И вот почему:

  • человек может попросту привыкнуть к одиночеству. Проходит время, партнер все не возвращается и поэтому личность свыкается с тем, что живет одна. Общение постепенно затухает, заменяя собою дежурные ежедневные приветствия и пожелания доброй ночи. Когда избранник вернется, вполне вероятно, что его уже никто не будет ждать;
  • недостаток секса. По статистике многие пары погубил именно этот момент. Потому как, привыкнув к полноценной интимной жизни, человеку сложно перестроиться под вынужденные обстоятельства. Начинаются измены, взаимные подозрения, бесконечные ссоры и в финале – полный разрыв;
  • обида. При вынужденных расставаниях один из партнеров, обычно тот, который не уезжает, может тайно завидовать другому, считая, что пока тот будет развлекаться в новой обстановке, ему предстоит прозябать в надоевшей обыденности;
  • свобода действий. Расстояния между людьми способствуют снятию «моральной блокады», ведь если партнер далеко, то никто не узнает о нарушении верности. Как показывает практика, рано или поздно правда выплывает наружу, и тогда разрыв становится неизбежен.
Читайте также:  Работа психологом онлайн: 6 лучших способов

Выяснив все плюсы и минусы подобной формы любви, следует подойти к вопросу о том, как поддерживать отношения на расстоянии.

Перспективы профессии маркетолога

Компании в большей степени пока ожидают от профессии обслуживание существующего спроса, порой игнорируя перспективы. Однако главная обязанность маркетинга заключается в формировании будущего денежного потока. На маркетологов всё больше будут возлагать надежды по обеспечению стабильного развития бизнеса компании в условиях высокой неопределенности рынка. Побеждать будет тот, кто сможет не только следовать за трендами, но опережать или даже формировать их. 

Уже сегодня на первый план у компаний выходят не столько выгода от сиюминутной сделки, сколько характеристика пожизненной ценности клиента. Чтобы потребитель захотел возвращаться вновь и вновь, простого удовлетворения его потребностей уже недостаточно. Хороший продукт или услуга воспринимается людьми как что-то обычное и ничем не выделяющееся. Удивить их сложно, если покупку не сопровождает существенный эмоциональный заряд. Поиск и создание позитивного потребительского опыта будет на переднем плане задач маркетинга в ближайшей перспективе. 

Над многими профессиями нависла угроза их вытеснения средствами автоматизации. В будущем маркетолог, востребованность которого, правда, никак не принижается с цифровизацией бизнеса, будет активнее использовать алгоритмы в качестве помощников, работать с данными, заниматься  персонализированными предложениями и стратегиями продвижения товаров и услуг. Реальность такова, что аудитория потребителей становится более разнородной и индивидуализированной, а поведенческие особенности человека — ключевым параметром в определении что и когда ему надо продавать. 

С усилением роли данных и автоматизации маркетинг продолжит трансформироваться. Аналитика и технические знания будут отвоёвывать основную часть компетенций маркетолога. Большие данные, искусственный интеллект, омниканальность взаимодействия, предиктивные модели и прочие технологические решения станут основным инструментарием этой профессии будущего.

Маркетологи относятся к тем специалистам, которым важно иметь  предпринимательский взгляд, выходить за рамки требуемых компетенций,  постоянно учиться и интересоваться другими сферами, чтобы ловить тренды и изменения в обществе. Сделать успешную карьеру в маркетинге, независимо от выбранной специализации, невозможно без фундаментальных знаний. Зачем они нужны? Компетенции современного маркетинга формируют профессиональную основу, на которую можно «навесить» любые другие маркетинговые навыки и специализации. Получить такую базу можно на программе профессиональной переподготовки «Master in Marketing» Центра развития компетенций в маркетинге НИУ ВШЭ.

Настя Шемерей, QA, лет в ИТ

– В сферу ИТ я попала в конце третьего курса Института бизнеса БГУ, где училась на менеджера-экономиста информационных систем. Однажды мою учебную группу пригласили на экскурсию в ИТ-компанию. Там нас познакомили с разными специальностями отрасли, показали офис и рассказали о процессах. Все это меня заинтересовало, и я захотела пойти к ним на курсы QA. Окончив курсы, я осталась в компании и начать работать инженером по качеству.

Читайте также:  Что важнее для женщины — семья или карьера?

Минусы ИТ:

  • От работы сложно абстрагироваться. Работа в ИТ будет занимать у вас больше 8 часов обычного рабочего дня. Ведь вам, например, могут приходить письма и сообщения с вопросами и другой информацией от заказчика ночью (из-за разницы во времени). Обычно, я отвечаю на сообщения и в 9, и в 12 вечера. Конечно, тут вы можете четко отделить ваш рабочий график от личного времени, но у меня пока так не получается.
  • Часто работа – гонка со временем. На проекте бывает так, что нужно что-то сделать в очень сжатые сроки, конечно же, это должно быть качественно. Это стрессово и сложно.
  • Выгорание. В результате переработок, постоянных мыслей о работе и высокого темпа.

Плюсы ИТ:

Настя Шемерей, QA, лет в ИТ
  • Свобода действий.
    • Проектные процессы. Почти на любом проекте хорошую идею можно попробовать реализовать, особенно, если она поможет проекту стать лучше.
    • Рабочее время. Всегда можно договориться об изменении графика работы, если у вас есть веские причины для этого.
    • Место работы. Удаленную работу предлагают многие компании, решать вам.
  • Возможности. Если вам некомфортно работать на одном проекте с определенным доменом, то всегда можно попробовать сменить его на что-то новое. Плюс многие компании проводят тренинги для расширения ваших возможностей, изучения новых специальностей. А это шанс не только попробовать новую область, но и возможность понять: твое это или нет.
  • Интернациональность. Работа с сотрудниками и клиентами из других стран расширяет кругозор. Это и новые люди, и новые взгляды на работу и жизнь, новый опыт, который помогает видеть мир иначе и понимать его лучше.
  • Высокий доход. Конечно, все не сразу, но, работая в ИТ, у вас просто не будет болеть голова о том, как обеспечить свою жизнь необходимыми ресурсами.

Спорные моменты:

  • Быстрый карьерный рост и рост дохода.

Начальный старт в ИТ индивидуален. Кто-то настолько гениален, что может сразу претендовать на высокую позицию. Кому-то нужно будет 5-7 лет опыта, чтобы выйти на более ответственные обязанности, более сложные задачи. А кого-то через год работы могли поставить на менеджерскую позицию, но только потому, что именно на этом проекте и с этой командой людей человек сможет справиться. Что не значит, что на другом проекте это было бы возможно.

Так же и с заработной платой. Все зависит от компании и ваших навыков. В тестирование низкий вход, и я считаю, что с junior-позиции до senior вырасти за год невозможно, но реально за 5 лет. Самое главное – опыт и постоянное желание расти и развиваться в этой сфере.

Из университетских знаний мне пригодилось все, кроме белорусского языка (ничего личного). Часто могут пригодится в работе знания экономики, менеджмента и информационных технологий. Конечно же, на практике все всегда выглядит иначе, но азы вуз заложил. Вообще, считаю, что для этой сферы образование необходимо, особенно если оно имеет ИТ-уклон. Например, сложно будет работать с человеком в тестировании, который плохо понимает что такое интернет и как он работает с точки зрения бизнес-процессов, ну или что такое тестирование в принципе.

Читайте также:  Как отличить настоящую психологию от шарлатанства

Также из школьной программы для работы тестировщиком вам пригодятся знания английского языка, математики и информатики.

Настя Шемерей, QA, лет в ИТ

ИТ-сфера мне нравится, тут комфортно и интересно. Тут нужно постоянно развиваться, набираться опыта. Тут вы можете работать с такими же заинтересованными и заряженными людьми, как и вы.

Уже четвертый год я работаю в ISsoft. Меня радует отношение коллег к работе и отношение руководства к своим сотрудникам. В такой команде есть мотивация быть лучше, тут я знаю, что меня услышат. Кроме работы, коллеги поддерживают и в спорте. Например, я участвовала в соревнованиях по большому теннису и Bison Race. Приятно, когда есть место, куда ты идешь работать в удовольствие и знаешь, что если и столкнешься с трудностями или неприятностями на одном проекте, то найдется другой, где этого не будет, или коллеги помогут тебе все преодолеть. ISsoft для меня – это большая профессиональная команда, со своими определенными нюансами и достижениями, и пока мне эту команду менять не хочется.

Где можно выучиться на психолога

Получить профессию психолога сегодня предлагают многие университеты и институты страны. Как правило, это гуманитарные, педагогические, многопрофильные учебные заведения. Поступать в вузы можно после 11 класса, ссуза. Здесь же можно получить второе высшее образование или пройти курсы переквалификации. Какие предметы нужно сдавать при поступлении, каждый вуз определяет сам. Как правило, проводятся вступительные испытания в форме ЕГЭ по следующим предметам: ✎ Русский язык ✎ Иностранный ✎ Биология ✎ В некоторых вузах математика и история Возможны также дополнительные экзамены. Например, по физической подготовке, если институт готовит будущих военных или стражей порядка. В 2021 году для абитуриентов откроют двери факультеты психологии следующих вузов: МГУ им. Ломоносова Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ) Российский государственный социальный университет (РГСУ) Московский педагогический государственный университет (МПГУ) Московский городской педагогический университет (МГПУ) Российский университет дружбы народов (РУДН) Сколько лет учиться на психолога, зависит от формы обучения: 4 года составляет срок студенчества по очной форме 3,5 года получают второе высшее 4 года и 6 месяцев учатся на заочном отделении

Статистические данные

Разведенной женщине с ребенком гораздо реже удается повторно выйти замуж, чем мужчине, оказавшемуся в той же ситуации. По статистике, такие браки у девушек бывают в 20 % случаях, а у сильного пола — в более 50 %. Возможно, такие показатели исходят из того, что дети чаще всего остаются с матерью, а отец появляется лишь по праздникам или выходным.

Для женщины ее ребенок – это не тяжкий груз или багаж, с которым она идет по жизни, а скорее, смысл жизни, главная ценность. Поэтому и воспринимать ее нужно адекватно.

Можно ли жениться на женщине с ребенком? На этот вопрос тяжело ответить. Для начала нужно поговорить с конкретной девушкой о совместной жизни, о будущем их семьи. А также следует определить все важные моменты, связанные с общими или чужими детьми.

Отношение на расстоянии: есть ли смысл? Советы психолога

Рассмотрим подробнее особенности профессии маркетолог, её плюсы и минусы, а также перспективы.

Особенности профессии

Основоположник современного менеджмента Питер Друкер в свое время сказал: «У бизнеса есть только две основные функции: маркетинг и инновации. Маркетинг и инновации создают результаты. Всё остальное затраты». Эта цитата определяет  практически весь потенциал специальности. Особенности профессии маркетолога состоят в том, что работа данного специалиста оказывает непосредственное влияние на результаты деятельности компании. От эффективности его действий зависит, сможет ли бизнес успешно конкурировать на рынке и завоевать не только голову, но и сердца целевой аудитории потребителей. 

Другая сторона того, что маркетинг является основной функцией в компании, проявляется в том, что в профессии много востребованных специализаций. Набор специальностей продолжает не только расширяться, но и отдельные из них трансформируются или даже исчезают. В любом случае высокая динамика обновлений в подходах и технологиях хорошо демонстрирует актуальность профессии маркетолог.

Плюсы рекрутинговых компаний

Главный плюс таких компаний для соискателя состоит в том, что работа по подбору персонала оплачивается работодателем. Поэтому соискатель совершенно бесплатно может ознакомиться с имеющимися вакансиями.К плюсам сотрудничества с рекрутинговыми компаниями можно отнести и то, что в них обращаются, как правило, достаточно серьезные работодатели. Вакансий от фирм-однодневок здесь вы не анкета рассматривается работниками компании, после чего вам предлагают подходящую работу.

Смотрите также:

Как правильно отвечать на собеседовании?Собеседование и язык рассказать на собеседовании о своем опыте работы?Что отвечать о причинах увольнения с предыдущей работы?Какую зарплату просить при устройстве на работу?

За удаленной работой будущее! Удаленная работа – это только плюсы для работодателей

Спикер – Максим Сундалов, руководитель онлайн-школы английского языка Englishdom

Прежде всего, и работодатель, и сотрудник должны понимать, чем удаленная работа отличается от локальной, офисной. Удаленный сотрудник – это такой же полноценный сотрудник компании, как работающий в офисе. Это постоянный официально оформленный сотрудник компании, с фиксированным рабочим графиком и зарплатой, оплачиваемым отпуском и больничным.

В отличие от фрилансера, удаленный сотрудник имеет контракт с одной компанией и не свободен в выборе работодателя или проекта. Этот сотрудник работает из любого удобного ему места, самостоятельно обеспечивает себе бесперебойную работу интернета и необходимое для работы оборудование.

Рабочие риски не выше, а то и ниже, чем при офисной форме работы. Финансово работодатель рискует еще меньше. Если сотрудник полноценно не работает удаленно, то он также работает и в офисе. Только все расходы за организацию рабочего места в офисе несет работодатель, а при работе удаленно – сотрудник.

Самое главное, что стремится получить работодатель – это хороший результат работы своих сотрудников. Удаленная работа как раз на это направлена. Ведь все, что может показать удаленный работник – это результат. И тут невозможно прикинуться не компетентным и сказать, что ошибка не моя, а если и моя, то виноват кто-то другой. Есть ТЗ, есть дедлайн, все возможные форс-мажоры оговариваются еще на старте.

Я убежден, что за удаленной работой будущее.

По нескольким причинам:

  1. На удаленной работе сотрудники показывают результат, а не изображают бурную деятельность перед шефом в офисе.
  2. Общение между сотрудниками отнимает меньше времени, чем офисные отношения в коллективе (как влиться в коллектив?), поэтому производительность труда выше.
  3. Можно нанять любого профессионала из любой точки мира, который ни за что не приехал бы работать в офисе вашей компании.

Настя Шемерей, QA, лет в ИТ

– В сферу ИТ я попала в конце третьего курса Института бизнеса БГУ, где училась на менеджера-экономиста информационных систем. Однажды мою учебную группу пригласили на экскурсию в ИТ-компанию. Там нас познакомили с разными специальностями отрасли, показали офис и рассказали о процессах. Все это меня заинтересовало, и я захотела пойти к ним на курсы QA. Окончив курсы, я осталась в компании и начать работать инженером по качеству.

Минусы ИТ:

  • От работы сложно абстрагироваться. Работа в ИТ будет занимать у вас больше 8 часов обычного рабочего дня. Ведь вам, например, могут приходить письма и сообщения с вопросами и другой информацией от заказчика ночью (из-за разницы во времени). Обычно, я отвечаю на сообщения и в 9, и в 12 вечера. Конечно, тут вы можете четко отделить ваш рабочий график от личного времени, но у меня пока так не получается.
  • Часто работа – гонка со временем. На проекте бывает так, что нужно что-то сделать в очень сжатые сроки, конечно же, это должно быть качественно. Это стрессово и сложно.
  • Выгорание. В результате переработок, постоянных мыслей о работе и высокого темпа.

Плюсы ИТ:

Настя Шемерей, QA, лет в ИТ
  • Свобода действий.
    • Проектные процессы. Почти на любом проекте хорошую идею можно попробовать реализовать, особенно, если она поможет проекту стать лучше.
    • Рабочее время. Всегда можно договориться об изменении графика работы, если у вас есть веские причины для этого.
    • Место работы. Удаленную работу предлагают многие компании, решать вам.
  • Возможности. Если вам некомфортно работать на одном проекте с определенным доменом, то всегда можно попробовать сменить его на что-то новое. Плюс многие компании проводят тренинги для расширения ваших возможностей, изучения новых специальностей. А это шанс не только попробовать новую область, но и возможность понять: твое это или нет.
  • Интернациональность. Работа с сотрудниками и клиентами из других стран расширяет кругозор. Это и новые люди, и новые взгляды на работу и жизнь, новый опыт, который помогает видеть мир иначе и понимать его лучше.
  • Высокий доход. Конечно, все не сразу, но, работая в ИТ, у вас просто не будет болеть голова о том, как обеспечить свою жизнь необходимыми ресурсами.
Читайте также:  Работа психологом онлайн: 6 лучших способов

Спорные моменты:

  • Быстрый карьерный рост и рост дохода.

Начальный старт в ИТ индивидуален. Кто-то настолько гениален, что может сразу претендовать на высокую позицию. Кому-то нужно будет 5-7 лет опыта, чтобы выйти на более ответственные обязанности, более сложные задачи. А кого-то через год работы могли поставить на менеджерскую позицию, но только потому, что именно на этом проекте и с этой командой людей человек сможет справиться. Что не значит, что на другом проекте это было бы возможно.

Так же и с заработной платой. Все зависит от компании и ваших навыков. В тестирование низкий вход, и я считаю, что с junior-позиции до senior вырасти за год невозможно, но реально за 5 лет. Самое главное – опыт и постоянное желание расти и развиваться в этой сфере.

Из университетских знаний мне пригодилось все, кроме белорусского языка (ничего личного). Часто могут пригодится в работе знания экономики, менеджмента и информационных технологий. Конечно же, на практике все всегда выглядит иначе, но азы вуз заложил. Вообще, считаю, что для этой сферы образование необходимо, особенно если оно имеет ИТ-уклон. Например, сложно будет работать с человеком в тестировании, который плохо понимает что такое интернет и как он работает с точки зрения бизнес-процессов, ну или что такое тестирование в принципе.

Также из школьной программы для работы тестировщиком вам пригодятся знания английского языка, математики и информатики.

Настя Шемерей, QA, лет в ИТ

ИТ-сфера мне нравится, тут комфортно и интересно. Тут нужно постоянно развиваться, набираться опыта. Тут вы можете работать с такими же заинтересованными и заряженными людьми, как и вы.

Уже четвертый год я работаю в ISsoft. Меня радует отношение коллег к работе и отношение руководства к своим сотрудникам. В такой команде есть мотивация быть лучше, тут я знаю, что меня услышат. Кроме работы, коллеги поддерживают и в спорте. Например, я участвовала в соревнованиях по большому теннису и Bison Race. Приятно, когда есть место, куда ты идешь работать в удовольствие и знаешь, что если и столкнешься с трудностями или неприятностями на одном проекте, то найдется другой, где этого не будет, или коллеги помогут тебе все преодолеть. ISsoft для меня – это большая профессиональная команда, со своими определенными нюансами и достижениями, и пока мне эту команду менять не хочется.

Личные качества психолога

Проявление искреннего интереса к проблемам клиента и умение уважать человека – ключевые качества психолога. Быть хорошим специалистом ему помогают знания и освоенные навыки. Толерантность – еще одно качество, которое необходимо при работе с людьми. Психолог ни в коем случае не должен показывать свое раздражение, недовольство человеком. Если вы выбрали эту профессию, но не можете быть спокойными в общении с людьми, необходимо развивать в себе это умение.

Читайте также:  20 повседневных привычек, которые помогут вам стать богатым

Какие качества еще пригодятся психологу:

    ✎ Умение слушать. Зачастую человеку, обратившемуся за помощью к психологу, достаточно выговориться и услышать слова поддержки. ✎ Эмоциональный интеллект. Это способность понимать природу чувств, быстро находить общий язык с людьми. ✎ Коммуникабельность. Психолог должен быть общительным. Люди не должны чувствовать вашего плохого настроения, утомленности от работы. Если вы не умеете этого скрывать, лучше поменять сферу деятельности. ✎ Умение хранить конфиденциальную информацию. При решении чужих проблем приходится быть в курсе подробностей их личной жизни. Психолог не должен никому о них распространяться.

Специалист по психологии должен уметь находить индивидуальные решения каждой проблемы. Поэтому ему нужно всегда быть готовым обучаться методикам, получать новые знания.

Как сохранить любовные узы на расстоянии?

Следует загодя оговориться, что если женщина устала от отношений на расстоянии или мужчина встретил в командировке более подходящую для себя партию, то любовную связь не спасет уже ничего. В других случаях пережить испытание километрами вполне возможно, помочь в этом могут следующим психологические рекомендации:

Общайтесь каждый день. Регулярная коммуникация устраняет ощущение одиночества и создает иллюзию того, что любимый человек рядом, просто вышел в соседнюю комнату. Если разговаривать ежедневно по телефону не получается, то не ленитесь отправить избраннику хотя бы нежное СМС или ласковое письмо на электронную почту.

Имейте точное представление, сколько продлится разлука. Определенность эффективно помогает принять и пережить вынужденное расставание. Как вариант, заведите специальный календарь, где будете отмечать дни, отделяющие вашу заветную встречу с партнером.

Если любимый человек уехал по работе, и будет отсутствовать в течение долгого времени, то можно изредка приезжать к нему в гости. Короткие встречи позитивно повлияют на интенсивность ваших отношений, к тому же партнеру будет легче выдержать одиночество в чужом городе.

Как сохранить любовные узы на расстоянии?

Создавайте атмосферу близости. При виртуальном или телефонном общении старайтесь рассказывать обо всех мелочах, которые происходят в вашей жизни. Вспоминайте совместные приятные моменты и не стесняйтесь чаще признаваться друг другу в любви.

Перестаньте сомневаться в партнере. Если вам не дает покоя мысль, что ваш партнер вам изменяет, то либо меняйте партнера, либо свое отношение к нему. Второй вариант предпочтительнее, так как он будет свидетельствовать о вашей психологической зрелости.

Относитесь к одиночеству не как к испытанию, а как к стимулу к действию. Подумайте, может сейчас, когда любимого нет рядом, у вас есть возможность делать то, что вы так давно хотели сделать, но вечно оправдывали отсутствием времени? Начните заниматься спортом, научитесь вязать, попробуйте испечь шоколадный торт, одним словом – развивайтесь.

Напоследок хочется сказать, что советы психологов, касающиеся отношений на расстоянии, вполне способны поддержать разлучившуюся пару, однако если возлюбленные понимают, что проблемой всегда выступают не столько километры, сколько люди, которые ними разделены. Поэтому научитесь ждать и доверять человеку, любите его сильнее всего на свете, и вы обязательно встретитесь вновь.