То, сколько зарабатывают психологи в России, зависит от их опыта, квалификации, наличия конкуренции в специализации. Если принять во внимание растущий уровень стресса у людей, можно не ставить под сомнение востребованность профессии. Но перед тем как поступить в профилирующий вуз, рекомендуется узнать все возможное о профессии психолога, и определиться с направлением работы.
Профессиональное самоопределение, построение карьеры, поиск работы
Тематика: Поиск работы, трудоустройство
- Выбор места работы/должности
- Технологии поиска работы и трудоустройства
- Составление резюме
- Прохождение собеседования
- Тестирование при приеме на работу
- Анкетирование при приеме на работу
- Составление сопроводительного/рекомендательного писем
- Психологические трудности на работе
- Перерыв в работе, выход на работу после декретного отпуска
Трудовое право
- Оформление на работу
- Увольнение с работы
Выбор/смена профессиональной сферы
- Как выбрать профессию?
- Стоит ли менять профессию и как это сделать?
- Карьерный рост или как добиться …
- Карьерный рост: 126 книг — скачать в …
- Карьерный рост или как добиться …
- Карьерный рост или как добиться …
- Карьерный рост или как добиться …
Второе высшее образование, повышение квалификации
- Выбор вуза, курсов, тренингов
Построение карьеры
- Как построить карьеру и кто может дать рекомендации по ее развитию
- Построение карьеры для выпускников вузов
Стремление к обучению
Человек, которого ожидает стремительный карьерный рост, учится на любом жизненном этапе, независимо от того, сколько опыта у него за плечами. Стремление обучаться говорит не только о его любознательности, но и о том, что он заинтересован в своей работе.
К большому счастью, в настоящее время можно не ограничиваться получением образования в институте. Современное общество предлагает массу курсов (как реальных, так и проводимых в режиме онлайн), тренингов, семинаров и т.п. Очень важно проходить точечные обучения по отдельным вопросам в сфере своей деятельности — это позволяет стать специалистом узкого профиля, который параллельно будет владеть общими навыками. Как известно, такие люди ценятся в любой отрасли.
Более того, человек, желая обучаться, может найти себе более опытного наставника и постепенно перенимать его опыт. Кстати, в роли такового может выступить и его вышестоящее лицо.
Модели деловой карьеры
На практике существует большое многообразие вариантов карьеры, которые базируются на четырех основных моделях:
«Трамплин». Подъем по служебной лестнице происходит, когда занимают более высокие и лучше оплачиваемые должности. На определенном этапе работник занимает высшую для него должность и старается удержаться на ней в течение длительного времени . А потом прыжок с «трамплина» — уход на пенсию. Эта карьера наиболее характерна для руководителей периода застоя, когда многие должности занимались одними людьми в течение 20-25 лет. С другой стороны, данная модель является типичной для специалистов и служащих, которые не ставят перед собой целей продвижения по службе в силу ряда причин — личных интересов, невысокой загрузки, хорошего коллектива — работника устраивает занимаемая должность и он готов оставаться на ней до ухода на пенсию.
«Лестница». Каждая ступень служебной лестницы представляет собой определенную должность, которую работник занимает определенное время (не более 5 лет). Этого срока достаточно, чтобы войти в новую должность и проработать с полной отдачей. С ростом квалификации, творческого потенциала и производственного опыта руководитель или специалист поднимается по служебной лестнице. Каждую новую должность работник занимает после повышения квалификации. Верхней ступеньки он достигает в период максимального потенциала, и после этого начинается планомерный спуск по служебной лестнице с выполнением менее интенсивной работы. Психологически эта модель очень неудобна для руководителей из-за нежелания уходить с «первых ролей». Здесь можно порекомендовать внимательно относиться к таким работникам — включать в совет директоров, использовать в качестве консультанта.
- Карьерный рост или как добиться …
- Карьерный рост или как добиться …
- Карьерный рост или как добиться …
- Карьерный рост или как добиться …
- Как добиться карьерного роста – правила …
«Змея». Она предусматривает горизонтальное перемещение работника с одной должности на другую путем назначения с занятием каждой непродолжительное время, а потом занимает более высокую должность на более высоком уровне. Главное преимущество этой модели — возможность изучить все функции деятельности и управления, что пригодится на вышестоящей должности. Эта модель характерна для , так как они связывают себя не только с отдельной профессией, но и с будущим всей фирмы. При несоблюдении ротации кадров эта модель теряет значимость и может иметь негативные последствия, т.к. часть работников с преобладанием темперамента меланхолика и флегматика не расположены к смене коллектива или должности и будут воспринимать ее очень болезненно.
«Перепутье». Когда после определенного периода работы проводится аттестация (комплексная оценка персонала) и по результатам принимается решение о повышении, перемещении или повышении работника. Это похоже на , характерна для совместных компаний.
Требования к личным качествам
Прежде чем поступить и отучиться на психолога, рекомендуется провести оценку собственной личности. Большинство абитуриентов, нацеленных на поступление в профильный вуз с целью легкого обучения, вскоре бросают заведение.
Чтобы получить образование и стать профессионалом в этом сегменте, нельзя думать и о том, сколько получает работник за то, что «выслушивает чужие проблемы». Требования к специалистам, которые занимаются работой с людьми, очень высоки.
Вот что нужно знать и какими качествами надо обладать, чтобы стать психологом:
- способность слушать и слышать клиента, готовность понять и принять его особенности;
- умение сопереживать проблемам, но не делать их частью своей жизни;
- высокий уровень интеллекта, желание постоянно развиваться и осваивать материалы, которые учат чему-то новому;
- тактичность, терпимость, стрессоустойчивость;
- высокая способность к анализу информации;
- способность четко выражать свои мысли, умение запоминать большие объемы информации;
- наблюдательность, внимательность, уверенность в своих возможностях.
Перечисленные качества помогают научиться направлять людей с личными проблемами в нужное русло. Даже самый опытный в этой сфере специалист не сотворит чуда, когда клиент отвергает помощь. Зато он способен донести до пациента тот факт, что причина его неудач кроется по большей мере в нем самом. За счет изменения отношения людей к ситуации психологи и добиваются нужных результатов.
Пример должностной инструкции Пример инструкции (стр. 2) Пример инструкции (стр. 3)
Плюсы и минусы профессии
У каждой профессии есть свои плюсы и минусы, психолог не исключение. Плюсы заключаются в том, что:
- Психология – это интересно, скучать точно не придётся.
- Знания в данной области пригодятся и себе самому, чтобы разобраться в собственной жизни, наладить отношения с близкими и помочь им в решении их проблем.
- Профессия востребованная и перспективная.
- Можно сделать себе имя, стать узнаваемым и уважаемым специалистом.
- В будущем с получением достаточного опыта можно открыть частную клинику или хотя бы кабинет и получать хороший доход.
- Общение по роду деятельности с самыми разными людьми помогает завести интересные и полезные знакомства.
- Возможность помогать людям, испытывая гордость за свою работу и удовольствие от созерцания положительного результата – разве это не плюс?
Минусы тоже есть и некоторые из них могут оказаться решающими в выборе данной профессии:

- Высокая эмоциональная нагрузка и риск последующего выгорания.
- Пресыщенность чужими проблемами, занимающими все мысли так, что не остаётся времени на личную жизнь.
- Профессиональная привычка помогать людям решать их проблемы и неспособность отказать нуждающимся, которой могут корыстно пользоваться знакомые («по блату»).
- Сложность найти достойно оплачиваемую работу на первых порах, ведь люди боятся доверять свои проблемы специалисту без опыта.
- Малое количество бюджетных мест по данной специальности в учебных заведениях.
Психология – это не столько профессия, сколько призвание. Те, кто не представляет для себя ничего другого, не испугаются минусов, смогут преодолеть все трудности и обязательно станут высококвалифицированными и уважаемыми профессионалами, получающими достойную плату за свои услуги.
Заключение
Мастерство дает человеку возможность повысить самооценку, наполнить жизнь смыслом, обрести социальный статус. Самореализация и развитие заложенных в человеке способностей, происходит через профессиональную деятельность. Таланты не могут реализоваться самостоятельно – для этого необходимо благоприятное окружение. Каждый человек ответственен за то, чтобы его умения и навыки нашли приложение. Личностный рост в профессии открывает перед человеком широкие горизонты для достижения поставленных целей, реализации своего потенциала, преобразования жизни.
- Карьера сотрудника: управление …
- Карьерный рост или как добиться …
- Карьерный рост или как добиться …
- Как добиться карьерного роста – правила …
- Карьерный рост или как добиться …